7月8日，集团公司召开了2011年上半年度机关部室绩效考评会议，集团公司整个辅导、机关部室重要掌管人、分（子）公司重要掌管人参与了考评工作。这次考评对峙客观、真实、注沉实绩的准则，保障了查核的平正、公正；嵋橛杉诺澄榧欠搅裰鞒，在各部室述职前，集团副总经理马捷就考评确当苦衷项进行相识说，会务工作由人力资源部组织。

考评实现后，集团公司董事长兼总经理叶新平充分注定了机关2011年上半年度工作，并对下半年度的工作提出了新的要求。叶新平指出，上半年度，机关整体工作求实有效，功效显著，各部室能切实落实“治理、服务、协调”三大职能，维持了优良的心灵形貌，机关工作风格进一步提升，服务意识也有了显著提高。他但愿各部室坚定信心，加倍致力，加强工作的打算性，充分做好迎难而上的筹备。下半年的工作工作更沉，工作要求会更高，机关部室之间要加强合作、共同致力、明确指标、狠抓执行，确保各项工作的全面实现。（人力资源部   陶宇）